consulenza del lavoro – NM Consulente del lavoro

Contribuzione volontaria

L’Agenzia delle Entrate, con risposta n. 3/2021, è intervenuta con riguardo all’istituto della contribuzione volontaria. Tale istituto, a seguito di specifica autorizzazione da parte dell’INPS, permette al lavoratore di coprire eventuali periodi non coperti da contribuzione. Tra questi periodi rientrano quelli in cui non viene svolta alcuna attività lavorativa: nè subordinata, nè autonoma. Oppure nei […]

Normativa
Gen 07, 2021
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Legge di Bilancio 2021

La L. n. 178/2020 (c.d. Legge di Bilancio 2021) è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale. Di seguito, le principali misure in materia di lavoro. In primo luogo la Legge di Bilancio 2021 ha previsto per le aziende la possibilità di usufruire di ulteriori 12 settimane di integrazione salariale. In particolare, tali settimane, devono essere collocate tra:a) […]

Disabilità: finanziamenti INAIL

L’INAIL ha comunicato di aver reso disponibili Euro 2.500.000,00 in finanziamenti a fondo perduto per la realizzazione di progetti di– formazione e – informazione in materia di reinserimento e integrazione lavorativa delle persone con disabilità. Il finanziamento complessivo di ciascun progetto non può superare Euro 120.000,00. La domanda deve essere compilata e inoltrata esclusivamente in […]

Giurisprudenza
Dic 14, 2020
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Clausole penali aziendali

La Corte di Cassazione ha stabilito che la previsione del CCNL per cui i lavoratori sono chiamati a osservare non solo le disposizioni del contratto collettivo, ma anche quelle fissate nei regolamenti interni aziendali, non vincola automaticamente il dipendente all’obbligo risarcitorio previsto in tali regolamenti. Ciò, in quanto le clausole penali aziendali:(i) non rientrano tra […]

Giurisprudenza
Dic 10, 2020
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Mobbing sul posto di lavoro

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 27913/2020, è intervenuta recentemente in un giudizio avente come oggetto il fenomeno del mobbing sul posto di lavoro e il conseguente diritto per chi ha patito la condotta vessatoria al risarcimento del danno. Si ricorda in generale che il mobbing sul posto di lavoro racchiude tutte quelle condotte […]

Giurisprudenza
Dic 07, 2020
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Obbligazione contributiva del socio

La Corte di Cassazione è intervenuta recentemente in un giudizio relativo all’obbligazione contributiva del socio pro quota di una s.r.l. Nello specifico ha rigettato il ricorso dell’INPS che ricorreva contro un contribuente lavoratore autonomo per ottenere il versamento della contribuzione previdenziale relativa alla gestione commercianti. Nei fatti il lavoratore non aveva versato la contribuzione unicamente su […]

Ingresso in Italia di lavoratori Extra UE

L'Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto sulla disciplina dell'ingresso dei lavoratori Extra UE in Italia al di fuori delle quote previste dal testo unico per l'immigrazione. In particolare l'Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto nell'ambito di trasferimenti intrasocietari di dirigenti, lavoratori specializzati, lavoratori in formazione provenienti da Paesi extra UE. Per trasferimento intrasocietario si intende il distacco temporaneo di uno straniero.

Limite giornaliero del lavoro notturno

L’INL, con nota n. 1050/2020, ha specificato chi sono i lavoratori destinatari del limite giornaliero del lavoro notturno che l’art. 13 D.Lgs. 66/2003 stabilisce essere di 8 ore in media nelle ventiquattro ore. In particolare tale limite si applica a chi: 1) normalmente e per contratto svolge almeno 3 ore del suo tempo di lavoro […]

Giurisprudenza
Nov 27, 2020
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Congedo straordinario per ciascun figlio disabile grave

La Corte di Cassazione si è recentemente pronunciata in merito al congedo straordinario in favore dei lavoratori dipendenti familiari di persona gravemente disabile.In particolare, è stato confermato che la durata di 2 anni nell’arco dell’intera vita lavorativa è riferita a ciascun figlio disabile grave.L’agevolazione è infatti diretta non tanto a garantire la presenza del lavoratore […]

Giurisprudenza
Nov 23, 2020
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Indennità ferie non godute e contributi previdenziali

La Corte di Cassazione ha chiarito che l’indennità sostitutiva delle ferie non godute è soggetta a contributi previdenziali:– nonostante siano decorsi 18 mesi dalla maturazione e– anche se il rapporto di lavoro sia ancora in corso.Ciò, in quanto tale obbligo – poiché nasce direttamente dalla legge – è inderogabile ed è integralmente sottratto all’autonomia privata. […]

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