| La Corte di Cassazione ha stabilito che la previsione del CCNL per cui i lavoratori sono chiamati a osservare non solo le disposizioni del contratto collettivo, ma anche quelle fissate nei regolamenti interni aziendali, non vincola automaticamente il dipendente all’obbligo risarcitorio previsto in tali regolamenti. Ciò, in quanto le clausole penali aziendali: (i) non rientrano tra i poteri unilaterali del datore di lavoro; (ii) presuppongono un incontro di volontà tra le Parti, formalizzato in un atto scritto; (iii) vincolano i dipendenti solo a fronte della loro espressa accettazione. |
| Corte di Cassazione, ordinanza n. 27422/2020 |
