corte di cassazione – NM Consulente del lavoro

Giurisprudenza
Dic 14, 2020
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Clausole penali aziendali

La Corte di Cassazione ha stabilito che la previsione del CCNL per cui i lavoratori sono chiamati a osservare non solo le disposizioni del contratto collettivo, ma anche quelle fissate nei regolamenti interni aziendali, non vincola automaticamente il dipendente all’obbligo risarcitorio previsto in tali regolamenti. Ciò, in quanto le clausole penali aziendali:(i) non rientrano tra […]

Giurisprudenza
Dic 10, 2020
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Mobbing sul posto di lavoro

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 27913/2020, è intervenuta recentemente in un giudizio avente come oggetto il fenomeno del mobbing sul posto di lavoro e il conseguente diritto per chi ha patito la condotta vessatoria al risarcimento del danno. Si ricorda in generale che il mobbing sul posto di lavoro racchiude tutte quelle condotte […]

Giurisprudenza
Dic 07, 2020
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Obbligazione contributiva del socio

La Corte di Cassazione è intervenuta recentemente in un giudizio relativo all’obbligazione contributiva del socio pro quota di una s.r.l. Nello specifico ha rigettato il ricorso dell’INPS che ricorreva contro un contribuente lavoratore autonomo per ottenere il versamento della contribuzione previdenziale relativa alla gestione commercianti. Nei fatti il lavoratore non aveva versato la contribuzione unicamente su […]

Giurisprudenza
Nov 27, 2020
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Congedo straordinario per ciascun figlio disabile grave

La Corte di Cassazione si è recentemente pronunciata in merito al congedo straordinario in favore dei lavoratori dipendenti familiari di persona gravemente disabile.In particolare, è stato confermato che la durata di 2 anni nell’arco dell’intera vita lavorativa è riferita a ciascun figlio disabile grave.L’agevolazione è infatti diretta non tanto a garantire la presenza del lavoratore […]

Giurisprudenza
Nov 23, 2020
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Indennità ferie non godute e contributi previdenziali

La Corte di Cassazione ha chiarito che l’indennità sostitutiva delle ferie non godute è soggetta a contributi previdenziali:– nonostante siano decorsi 18 mesi dalla maturazione e– anche se il rapporto di lavoro sia ancora in corso.Ciò, in quanto tale obbligo – poiché nasce direttamente dalla legge – è inderogabile ed è integralmente sottratto all’autonomia privata. […]

Giurisprudenza
Ott 19, 2020
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Licenziamenti collettivi per un solo reparto

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 2130/2020, ha confermato che è possibile ridurre l’ambito di applicazione della procedura collettiva di riduzione di personale ai soli addetti ad un settore o un reparto a condizione che ciò venga specificatamente detto, con spiegazione esaustiva delle ragioni, nella lettera con la quale si apre l’iter procedurale.Essa ha […]