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Legge di Bilancio 2021
La L. n. 178/2020 (c.d. Legge di Bilancio 2021) è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale. Di seguito, le principali misure in materia di lavoro. In primo luogo la Legge di Bilancio 2021 ha previsto per le aziende la possibilità di usufruire di ulteriori 12 settimane di integrazione salariale. In particolare, tali settimane, devono essere collocate tra:a) […]
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L’INAIL ha comunicato di aver reso disponibili Euro 2.500.000,00 in finanziamenti a fondo perduto per la realizzazione di progetti di– formazione e – informazione in materia di reinserimento e integrazione lavorativa delle persone con disabilità. Il finanziamento complessivo di ciascun progetto non può superare Euro 120.000,00. La domanda deve essere compilata e inoltrata esclusivamente in […]
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La Corte di Cassazione ha stabilito che la previsione del CCNL per cui i lavoratori sono chiamati a osservare non solo le disposizioni del contratto collettivo, ma anche quelle fissate nei regolamenti interni aziendali, non vincola automaticamente il dipendente all’obbligo risarcitorio previsto in tali regolamenti. Ciò, in quanto le clausole penali aziendali:(i) non rientrano tra […]
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mobbing
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 27913/2020, è intervenuta recentemente in un giudizio avente come oggetto il fenomeno del mobbing sul posto di lavoro e il conseguente diritto per chi ha patito la condotta vessatoria al risarcimento del danno. Si ricorda in generale che il mobbing sul posto di lavoro racchiude tutte quelle condotte […]
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Ingresso in Italia di lavoratori extra UE
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto sulla disciplina dell'ingresso dei lavoratori Extra UE in Italia al di fuori delle quote previste dal testo unico per l'immigrazione. In particolare l'Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto nell'ambito di trasferimenti intrasocietari di dirigenti, lavoratori specializzati, lavoratori in formazione provenienti da Paesi extra UE. Per trasferimento intrasocietario si intende il distacco temporaneo di uno straniero.
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Limite giornaliero lavoro notturno
L’INL, con nota n. 1050/2020, ha specificato chi sono i lavoratori destinatari del limite giornaliero del lavoro notturno che l’art. 13 D.Lgs. 66/2003 stabilisce essere di 8 ore in media nelle ventiquattro ore. In particolare tale limite si applica a chi: 1) normalmente e per contratto svolge almeno 3 ore del suo tempo di lavoro […]
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La Corte di Cassazione si è recentemente pronunciata in merito al congedo straordinario in favore dei lavoratori dipendenti familiari di persona gravemente disabile.In particolare, è stato confermato che la durata di 2 anni nell’arco dell’intera vita lavorativa è riferita a ciascun figlio disabile grave.L’agevolazione è infatti diretta non tanto a garantire la presenza del lavoratore […]
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La Corte di Cassazione ha chiarito che l’indennità sostitutiva delle ferie non godute è soggetta a contributi previdenziali:– nonostante siano decorsi 18 mesi dalla maturazione e– anche se il rapporto di lavoro sia ancora in corso.Ciò, in quanto tale obbligo – poiché nasce direttamente dalla legge – è inderogabile ed è integralmente sottratto all’autonomia privata. […]
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Finanziaria 2021
Il Consiglio dei Ministri, riunitosi il 16 novembre 2020, ha definitivamente approvato il disegno di legge recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2021 e bilancio pluriennale per il triennio 2021-2023” che entrerà in vigore, salvo dove diversamente stabilito, il 1° gennaio 2021. Il testo introduce molte novità in tema di lavoro. Sulla […]
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A seguito di alcune indicazioni provenienti dal Garante per la protezione dei dati personali, il Ministero del Lavoro, con nota n. 3575/2020, ha comunicato di aver introdotto alcune novità nella procedura di dimissioni telematiche. In particolare, dal 15 novembre 2020, i soggetti abilitati, quali i Consulenti del Lavoro, devono far sottoscrivere apposita delega ai lavoratori […]
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