INPS – NM Consulente del lavoro

Congedo parentale 2024: le istruzioni INPS

Sono state pubblicate le istruzioni INPS sulle modalità di fruizione del congedo parentale per l’anno 2024. La cd. Legge di Bilancio 2024 ha ulteriormente innalzato l’indennità spettante durante il periodo di congedo parentale, in maniera strutturale, disponendo l’elevazione dal 30% al 60% della retribuzione per un’ulteriore mensilità da fruire entro il sesto anno di vita del […]

Smart working: aggiornate le FAQ

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con le FAQ pubblicate in data 7 marzo 2022 sul proprio sito istituzionale, ha comunicato che il lavoro agile – cd. smart working – potrà essere richiesto attraverso la procedura semplificata sino al termine dell’emergenza sanitaria. Pertanto, dopo il 31 marzo 2022, lo smart working dovrà essere […]

Gestione separata INPS: aliquote 2022

L’INPS, con circolare n. 25/2022, ha comunicato, con decorrenza 1° gennaio 2022, i nuovi valori delle aliquote contributive dovute dagli iscritti alla Gestione Separata. Modifica aliquota di finanziamento DISCOLLA partire dal 1° gennaio 2022, la nuova aliquota per il finanziamento della prestazione di disoccupazione DISCOLL è pari a all’1,31% (in luogo dello 0,51%). Modifica aliquota di finanziamento ISCROPer finanziare l’indennità […]

Assegno unico e universale: è operativo

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 309 del 30 dicembre 2021, il Decreto Legislativo 21 dicembre 2021, n. 230, riguardante l’istituzione dell’assegno unico e universale per i figli a carico. Il decreto introduce un beneficio economico mensile ai nuclei familiari secondo la condizione economica del nucleo, sulla base dell’indicatore della situazione economica […]

Esonero assunzione donne “svantaggiate”: istruzioni INPS

L’INPS ha fornito le istruzioni operative relative alla fruizione dell’esonero per le assunzioni di donne lavoratrici cd. “svantaggiate” (art. 1, co. da 16 a 19, della L. n. 178/2020), limitatamente alle assunzioni/trasformazioni effettuate nel periodo 1° gennaio 2021 – 31 dicembre 2021. In particolare, ai fini della comunicazione online preventiva finalizzata alla fruizione dell’incentivo, i datori […]

Esonero contributivo lavoratori autonomi: domande dal 25 agosto

L’INPS, con messaggio n. 2909/2021, ha comunicato che i lavoratori autonomi possono presentare le domande di esonero parziale dai contributi previdenziali a decorrere dal 25 agosto 2021. Tale richiesta deve essere avanzata e, a pena di decadenza, entro e non oltre il 30 settembre 2021. È possibile presentare all’INPS l’istanza di esonero contributivo da parte dei […]

Contribuzione volontaria

L’Agenzia delle Entrate, con risposta n. 3/2021, è intervenuta con riguardo all’istituto della contribuzione volontaria. Tale istituto, a seguito di specifica autorizzazione da parte dell’INPS, permette al lavoratore di coprire eventuali periodi non coperti da contribuzione. Tra questi periodi rientrano quelli in cui non viene svolta alcuna attività lavorativa: nè subordinata, nè autonoma. Oppure nei […]

Giurisprudenza
Dic 07, 2020
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Obbligazione contributiva del socio

La Corte di Cassazione è intervenuta recentemente in un giudizio relativo all’obbligazione contributiva del socio pro quota di una s.r.l. Nello specifico ha rigettato il ricorso dell’INPS che ricorreva contro un contribuente lavoratore autonomo per ottenere il versamento della contribuzione previdenziale relativa alla gestione commercianti. Nei fatti il lavoratore non aveva versato la contribuzione unicamente su […]

Giurisprudenza
Nov 27, 2020
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Congedo straordinario per ciascun figlio disabile grave

La Corte di Cassazione si è recentemente pronunciata in merito al congedo straordinario in favore dei lavoratori dipendenti familiari di persona gravemente disabile.In particolare, è stato confermato che la durata di 2 anni nell’arco dell’intera vita lavorativa è riferita a ciascun figlio disabile grave.L’agevolazione è infatti diretta non tanto a garantire la presenza del lavoratore […]

Giurisprudenza
Nov 23, 2020
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Indennità ferie non godute e contributi previdenziali

La Corte di Cassazione ha chiarito che l’indennità sostitutiva delle ferie non godute è soggetta a contributi previdenziali:– nonostante siano decorsi 18 mesi dalla maturazione e– anche se il rapporto di lavoro sia ancora in corso.Ciò, in quanto tale obbligo – poiché nasce direttamente dalla legge – è inderogabile ed è integralmente sottratto all’autonomia privata. […]

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