| L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla sanzione applicabile al datore di lavoro per mancato certificato del casellario giudiziale. Tale obbligo è previsto in caso di assunzione per lo svolgimento di attività con contatti diretti e regolari con minori, al fine di verificare l’esistenza o meno di condanne penali. Il datore di lavoro che non adempie a tale obbligo è soggetto alla sanzione amministrativa pecuniaria da Euro 10.000,00 a Euro 15.000,00. Se il datore di lavoro proceda ad assumere più lavoratori: – contestualmente, senza richiedere il certificato del casellario giudiziale, la sanzione deve essere irrogata una sola volta; – in momenti diversi, la sanzione deve essere applicata per ciascun lavoratore. INL nota n. 967 2021 |
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