L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla sanzione applicabile al datore di lavoro per mancato certificato del casellario giudiziale. Tale obbligo è previsto in caso di assunzione per lo svolgimento di attività con contatti diretti e regolari con minori, al fine di verificare l’esistenza o meno di condanne penali. Il datore di lavoro […]