| L’ANPAL ha reso note le modalità per l’accesso al Fondo Nuove Competenze istituito per i datori di lavoro privati che stipulano, entro il 31 dicembre 2020, accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro dei propri lavoratori, finalizzata ad appositi percorsi di sviluppo delle loro competenze, per venire incontro alle nuove necessità delle imprese e accrescere le competenze dei lavoratori. I contributi del Fondo sono erogati da ANPAL, dopo che il datore di lavoro ha presentato istanza (singola o cumulativa) compilando gli appositi modelli resi pubblici da ANPAL e allegando: – l’accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro; – l’elenco dei lavoratori coinvolti; – l’eventuale delega del rappresentante legale. A seguito delle verifiche della correttezza della documentazione da parte di ANPAL, il contributo viene erogato dall’INPS, su richiesta di ANPAL, in due tranche: – anticipazione del 70% del contributo concesso; – saldo, da richiedere attraverso i modelli ANPAL corredati dalle attestazioni delle competenze acquisite dai singoli lavoratori nonché dall’elenco e dalle informazioni dei lavoratori stessi . |
