In attuazione dell’art. 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, come modificato dalla L. n. 162/2021, il Decreto interministeriale del 29 marzo 2022 definisce le modalità per la redazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che contano più di 50 dipendenti. Tale rapporto […]