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congedo parentale
Sono state pubblicate le istruzioni INPS sulle modalità di fruizione del congedo parentale per l’anno 2024. La cd. Legge di Bilancio 2024 ha ulteriormente innalzato l’indennità spettante durante il periodo di congedo parentale, in maniera strutturale, disponendo l’elevazione dal 30% al 60% della retribuzione per un’ulteriore mensilità da fruire entro il sesto anno di vita del […]
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Il Tribunale di Udine ha affermato che la procedura telematica per rassegnare le dimissioni ha l’obiettivo di assicurare la genuinità delle dimissioni presentate dal lavoratore. Tale procedura intende dunque sottolineare che il dipendente deve essere libero da condizionamenti allorquando prende la propria decisione di risolvere volontariamente il rapporto di lavoro. La procedura, però, non si spinge […]
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Il cd. “Decreto Aiuti” (D.L. n. 50/2022) è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 114 del 17 maggio 2022 e sono pertanto operative le norme che disciplinano l’indennità una tantum per i lavoratori dipendenti, collaboratori iscritti alla Gestione separata, pensionati e altre categorie di soggetti. A. Lavoratori dipendentiLa platea dei destinatari è la stessa che beneficia […]
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rapporto parità uomo donna
In attuazione dell’art. 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, come modificato dalla L. n. 162/2021, il Decreto interministeriale del 29 marzo 2022 definisce le modalità per la redazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che contano più di 50 dipendenti. Tale rapporto […]
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Dalle ore 10:00 di lunedì 28 marzo 2022 è disponibile la nuova applicazione per trasmettere la comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale. Tale applicazione è stata integrata nei “Servizi Lavoro” del portale Cliclavoro del Ministero del Lavoro. Purtuttavia, fino al 30 aprile 2022 sarà possibile continuare ad effettuare la comunicazione delle prestazioni di […]
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L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 530/2022, ha fornito i primi chiarimenti riguardanti le nuove disposizioni in materia di tirocini introdotte dalla Legge di Bilancio 2022 (art. 1, c. 721–726, L. 234/2021). In aggiunta ai criteri per la definizione delle nuove linee guida condivise sui tirocini extracurriculari sono stati introdotti ulteriori precetti che risultato già […]
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Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato in G.U. il Decreto Legge n. 21 del 21 marzo 2022, con misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi Ucraina. Tra le disposizioni di interesse per le imprese ed i lavoratori, queste le principali: Bonus carburante ai dipendentiper l’anno 2022, l’importo del valore di buoni benzina o […]
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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con le FAQ pubblicate in data 7 marzo 2022 sul proprio sito istituzionale, ha comunicato che il lavoro agile – cd. smart working – potrà essere richiesto attraverso la procedura semplificata sino al termine dell’emergenza sanitaria. Pertanto, dopo il 31 marzo 2022, lo smart working dovrà essere […]
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INPS gestione separata
L’INPS, con circolare n. 25/2022, ha comunicato, con decorrenza 1° gennaio 2022, i nuovi valori delle aliquote contributive dovute dagli iscritti alla Gestione Separata. Modifica aliquota di finanziamento DISCOLLA partire dal 1° gennaio 2022, la nuova aliquota per il finanziamento della prestazione di disoccupazione DISCOLL è pari a all’1,31% (in luogo dello 0,51%). Modifica aliquota di finanziamento ISCROPer finanziare l’indennità […]
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Antonio Pastore Dirigenti terziario
Confcommercio e Manageritalia, in ottemperanza alla dichiarazione precedentemente resa (art. 18 Accordo Confcommercio – Manageritalia 16 giugno 2021), hanno sottoscritto un accordo definendo una copertura assicurativa aggiuntiva rispetto a quelle già contemplate dall’Associazione Antonio Pastore per i Dirigenti del Terziario. Pertanto, dal 1° gennaio 2022, la nuova copertura infortuni è inclusa nella Convenzione Pastore. Tale copertura risponde […]
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